はじめに
株式会社SENSE（以下「弊社」という）が提供する職業紹介サービス（以下「本サービス」という）をご利用のときには、この職業紹介サービス利用規約（以下、「本規約」という）をご承諾の上でご利用をお願いいたします。
第１条（職業紹介サービス）
弊社が運営する本サービスとは、弊社が、求職者として登録された方（以下「利用者」という）に対して、そのキャリア、スキル及び適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、及びこれに付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。
第２条（本サービスの申込・利用）
- 利用者は、本サービス利用の申込を、弊社が指定した方法によりなすものとし、弊社が指定していない方法による申込はできないこととします。
- 利用者は、本サービスの利用にあたって本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められることとします。
- 弊社は、本サービス申込者に本サービスを提供することが不適切と判断したときは、本サービスの利用を断ることができるものとします。
第３条（本サービス提供の期間）
弊社は、この期間内に本サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、もしくは利用者から本サービスの利用終了のお申し出を受けた場合、合理的な範囲内で速やかに本サービス利用停止の手続きをとることができることとします。
第４条（本サービスの提供）
弊社は、以下の中から利用者に適切なものを弊社の判断で提供するものとします。
- 電話やe-mail、Web通信（Zoom、LINE等）及び面談による転職相談の実施
- 個別担当者による転職活動支援
- 求人情報の提供
- 求人企業への応募手続の代行
- その他利用者の転職活動に有益と弊社が判断する一切のサービス
第５条（本サービス利用の終了事由）
弊社は、利用者が以下に該当すると判断したときは、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了させることができるものとします。
- 利用者が第８条に掲げる行為を行ったとき
- 利用者が本規約に違反したとき
- 利用者と弊社との信頼関係が維持できなくなったとき
第６条（ID・パスワード）
- 弊社は、利用者に、ID及びパスワードを発行・付与することがあります。
- 利用者は、発行・付与されたID及びパスワードの使用・管理責任を自ら負うものとします。また、利用者は、自己に付与されたID及びパスワードを第三者（求人企業を含みます、以下同じ）に使用させ、又は譲渡することをできないものとします。
第７条（利用者の責任）
- 利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うこととします。
- 弊社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、再度求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとします。弊社は、弊社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
- 利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じたときには、弊社に責任がある場合を除き、弊社は何らの責任を負わず、利用者は、自身の責任においてこれに対処するものとし、弊社に一切の迷惑をかけないこととします。
- 利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があることを認識し、承諾します。
第８条（利用者の禁止事項）
利用者は本サービス上、以下の行為を行ってはならないこととします。
- 第三者又は弊社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。
- 第三者又は弊社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。
- 第三者又は弊社を誹謗中傷する行為。
- 第三者又は弊社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。
- 虚偽の情報を登録、告知する行為。
- 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
- 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
- 本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者又は弊社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。
- 公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為。
- 各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為。
第９条（免責）
- 本サービスを利用すること（これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます）又は利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、弊社は故意又は重過失がない限り一切の責任を負わないこととします。
- 弊社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害につき、一切責任を負わないこととします。
- 弊社は、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他弊社の責めによらない事由による利用者の被害が生じたときは、その一切の責任を負わないこととします。
- 弊社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存することとしてください。
- 弊社は、検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、弊社及び求人企業の機密に属する事項についての質問等への回答、その他対応等は一切行いません。
- 弊社は、求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、及び利用者の転職活動が必ず成功することは、保証できません。
第１０条（職場見学プログラムでの禁止事項）
- 職場見学プログラム実施中に知り得た利用者および事業所関係者の個人情報、貴法人および取引業者の情報資産などを、第三者に故意または過失によって漏洩したり、弊社に無断で使用しないこと、及びその結果として弊社に損害を与えません。
- 職場見学プログラム実施中はもちろんのこと、終了後も、患者および弊社関係者の不利益になることは致しません。
第１１条（提供情報保証の否認）
- 本サービスが提供する情報は、求人企業等の責任で提供されるものですので、弊社は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性等その他一切の事項について、保証できません。利用者は、自己の責任において利用することとしてください。
- 弊社は、職業紹介上の運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、本サービスから得られる情報等が必ず正確なものであること、本サービス及び本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が利用者の期待を必ず満たすものであることを保証できません。
第１２条（損害賠償）
利用者は、本規約に違反し、弊社に対し損害を与えたときは、弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。
第１３条（個人情報の取り扱い）
- 個人情報の取り扱いについては、別途『プライバシーポリシー』に定めています。弊社は、これらに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、及び保管し、又は第三者への提供を行います。
- 利用者は、前項の『プライバシーポリシー』を承諾して本サービスを利用することとします。
第１４条（著作権及び提供された情報の利用）
- 本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、イラスト等を含みます。以下同じ）の著作権は、弊社、若しくは弊社が制作を委託した企業に帰属します。
- 弊社は、転職支援サービスの利用終了の前後を問わず、本サービスを利用して利用者が登録した利用者の登録情報等、本サービスの利用履歴を、個人を特定または特定しないで解析し、本サービスおよび利用者が利用を希望しまたは利用する個別サービスで提供する各種サービスおよび機能、情報等に反映し、本サービスおよび個別サービスで利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとし、弊社は、個人情報以外で本サービスへ提供された情報、及びそれを素材として作成したコンテンツを、編集、発行、発売等に利用できるものとします。その場合の著作権は弊社に帰属します。
第１５条（秘密保持）
- 本サービス利用に関連して知得した弊社並びに弊社より紹介される企業（以下、「相手方」という）の営業上又は技術上その他業務上の一切の情報（以下、「秘密情報」という）を善良なる管理者としての注意義務をもって厳格に保有するものとし、相手方の事前の書面による承諾を得ることなく第三者に開示及び漏洩しないものとします。
- 前項の規定にかかわらず、次の各号のいずれかに該当するものは、秘密情報に該当しません。
- 相手方から開示される以前に公知であった情報
- 相手方から開示された後に、自らの責めによらず、公知となった情報
- 相手方から開示される以前から自ら保有していた情報
- 正当な権限を有する第三者から秘密保持義務を負わずに知得した情報
- 相手方から開示された秘密情報を利用することなく、独自に開発した情報
- 秘密情報を本サービス遂行のためにのみ使用し、その他いかなる目的にも使用しないものとします。
- 相手方から開示あるいは提供を受けた秘密情報を相手方の事前の書面による承諾を得ることなく複製いたしません。
- 相手方の事前の書面による承諾を得て秘密情報を第三者に開示する場合であっても、当該開示先に対して、本条に定める義務と同等の義務を負わせるとともに、必要かつ適切な監督を行わなければなりません。また、かかる開示先が本条に定める義務に違反した場合には、当該開示した当事者は、その責任の一切を負担するものとします。
- 合理的な理由に基づいて相手方から請求があった場合又は本契約が終了した場合には、直ちに秘密情報を相手方に返還又は廃棄するものとします。
第１６条（反社会的勢力の排除）
利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
第１７条（本サービスの変更等）
- 弊社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更、一時的な中断をすることができることとします。
- 弊社は、１か月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了することができることとします。
第１８条（規約の変更）
弊社は、本規約を必要に応じて変更することができることとします。変更の内容については、インターネット上での告知、又は電子メール等の方法により利用者へ通知し、一ヶ月経過した時点で、すべての利用者が変更を承諾したものとみなします。
第１９条（協議事項）
規約の解釈に疑義が生じた場合、又は本規約に定めのない事項については、弊社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。
第２０条（準拠法及び管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本サービス及び本規約に関して生じる一切の紛争については、名古屋地方裁判所又は名古屋簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第２１条（会員登録情報の変更、抹消等）
会員登録情報の変更または利用停止（登録抹消）やその他のお問い合わせや非会員の方のお問い合わせについてはメールでご送信ください。３営業日を目途としてご連絡させていただきます。
E-mail：info@career-teras.com
2024年3月1日（実施）